1月10日，中船集團中船應急召開2026年度工作會暨2026年質量安全環保工作會、第24屆4次職工代表大會，會議傳達學習了集團公司2026年工作會及黨建工作會精神，總結公司2025年各項工作，分析當前形勢，部署2026年重點工作。會議在武漢廠區科技樓召開，助理副主任以上管理人員、職工代表參加會議。

黨委書記、董事長王小豐出席會議并作題為“市場拉動 創新引領 以高昂的斗志完成年度目標任務 奮力開啟“十五五”高質量發展新征程”的工作報告。分管領導總結2025年分管工作，報告2026年工作要點。質量安環部作2026年質量安全環境工作報告。國際部就2026年海外市場開發作交流發言。會議還審議了經濟運行部、財務部等職能部門相關報告，表彰了一批先進集體、先進個人、勞動模范，開展了民主評議。

會議指出，2025年，公司深入學習貫徹黨的二十大和二十屆四中全會精神，扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，全面落實集團公司“1-1-7-8”工作總要求，開拓國內外市場，推動科技與產業融合,深化精益管理，推進企業改革，經濟運行穩中有進，品牌形象穩步提升。2026年是“十五五”開局之年，面對國內外環境的復雜變化，公司發展面臨戰略機遇和風險挑戰并存，需要在危機中育新機、于變局中開新局，加大訂單承接力度，加快新產品研制，推動公司行穩致遠。

會議強調，2026年要以黨的二十大和二十屆歷次全會、2026年中央經濟工作會議精神為指引，落實集團公司2026年工作會要求，堅持穩中求進工作總基調，緊扣公司“十五五”規劃目標，推動公司理念從“制造型企業”向“服務制造型企業”轉型升級，以“生產”為中心向以“用戶和相關方”為中心轉變，強化市場、科技的戰略地位，優化完善公司管理體系、制度體系、績效體系，踐行“一盤棋”“全級次”“穿透式”管理要求，提升對外溝通能力，增強核心功能、提升核心競爭力，全面完成年度目標任務，實現“十五五”良好開局。

會議對2026年工作做了安排部署：一是壓實責任，細化舉措，推進“十五五”規劃落地；二是聚焦主業，搶抓訂單，深化營銷工作轉型；三是緊貼需求，加快融合，提高核心競爭力；四是突出效益，深耕細作，提升價值創造能力；五是深化改革，穩進并舉，聚集發展新動能；六是對標提升，主動學習，專業管理上臺階；七是豐富載體，強基固本，黨建工作走深走實。

副總經理劉樹梁作會議總結并指出，2026年既是充滿希望的一年，也是面臨巨大壓力的一年。他要求全體同志深入學習領會年度工作會精神，以雷厲風行、不折不扣、求真務實的作風狠抓落實。要樹立“開局關乎全局”的緊迫感，秉持“起步即是沖刺”的主動性，以一馬當先的銳氣和策馬奔騰的氣勢，奮力開啟新年工作新征程。